7月29日上午，为积极响应集团"喜迎二十大比学赶超，奋进二十年攻坚先锋"行动、临港控股"建功新征程，喜迎二十大"劳动竞赛的号召，临港联合公司"喜迎二十大，奋进新征程"劳动竞赛动员会在G60科创云廊体验馆2楼报告厅举行。公司党委书记、董事长刘德宏，公司党委副书记、总经理杨凌宇出席会议并讲话，公司领导班子、总师室成员、部门负责人、副总监级以上干部、各党支部书记、阿米巴团队负责人、工程项目总经理以及临港方舱志愿者代表等参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记陈中林主持。

刘德宏同志指出，经历过大上海保卫战的考验和洗礼，公司团队的战斗力更强了，信心更足了，精气神更奋发了，更加具备打大仗硬仗的能力。围绕近期集团和上市公司的工作部署，他在会上提出了五点要求：一是要继续发挥劳动竞赛聚焦主责主业、强化比学赶超、赋能产业发展的优势功能，努力在新赛制、新赛道上，赛出成绩、赛出风采、赛出作为，激发干事创业热情，掀起比学赶超热潮，做好产业赋能、创新赋能和政策赋能。二是要锚定第三季度时间窗口期，全力以赴完成全年目标。以咬定青山不放松的韧劲和持续的坚实闯劲与务实干劲，围绕全年"三个不变"目标，做好任务分解，明确阶段性节点目标，层层压实，压茬推进。三是要继续奏响联合公司改革创新的主旋律。围绕集团党委关于国资国企改革、攻坚先锋行动等任务要求，协同推进、全力攻坚，加快公司GP化改革、企服公司市场化运行等专项改革创新措施的落地。四是要找准工作的结合点和发力点，贯彻落实市十二次党代会精神，把各大园区打造成为推动高质量发展的强大引擎，创造高品质生活的有力支撑，体现高效能治理的重要载体，加快成为卓越的园区开发企业。五是要继续做好安全生产和疫情防控工作。广大干部员工要坚决克服侥幸心理、麻痹心态、厌战情绪，一手抓牢经济发展，一手抓紧疫情防控，严防严控疫情传播，继续守住疫情防控大门。

杨凌宇同志在会上指出，上半年，面对复杂严峻的外部环境和本土突发疫情，广大干部员工勠力同心、砥砺实干，全力筑牢了园区、工地疫情防控的"护城墙"和"护城河"，充分彰显了临港人的"家国情怀"和"五种精神"。同时，他对下半年工作提出三方面意见：第一，上半年我们在改革创新、经营治理、标准化建设、疫情防控等方面取得了显著成果，在肯定成绩的同时要更加客观、理性地看待上半年的经济数据，要看到数据背后隐含着"忧患"。第二，全力以赴、奋发有为完成全年度任务目标。公司上下要发扬不计个人得失的浩然正气，敢为人先、勇立潮头的昂扬胆气和敢于打破常规、开拓创新的无畏勇气，锚定全年任务目标，以韧劲、干劲和闯劲担当起"压舱石"、"顶梁柱"的角色。第三，坚定不移走改革路、吃创新饭。公司上下要认真学习、全面贯彻集团的"新四化"理念，坚持改革创新、真抓实干，持续加大产业招商、工程建设、园区服务和职能部门等各条线改革创新的力度和深度。

会议传达了《临港集团"喜迎二十大比学赶超 奋进二十年攻坚先锋"行动方案》、《关于印发<上海临港"建功新征程，喜迎二十大"劳动竞赛方案>的通知》相关文件精神；公司列入集团攻坚行动清单的项目负责人，企服公司、金山平台负责人以及阿米巴团队负责人、工程项目总经理接受劳动竞赛授牌；企服公司、工程建设、招商引税等各条线代表，在会上发表了铿锵有力、掷地有声的竞赛宣言，吹响了打赢全年工作攻坚战的冲锋号角。

公司计划财务中心在会上通报上半年经营工作，并部署下半年重点工作；科创服务事业部作题为"临港联合公司数字化转型发展之路"的主题报告。

在上半年的疫情防控中，公司先后有17位同志第一时间奔赴方舱现场，生动演绎了责任勇担、使命必达的临港方舱精神。会上为他们颁发了临港方舱医院荣誉纪念证书。

沧海横流，方显英雄本色。临港联合公司将继续按照临港集团、上市公司的要求，准确把握形势，增强发展信心，迎难而上、担当作为，锐意进取、拼搏实干，更加高效统筹抓好疫情防控和经营发展各项工作，努力把失去的时间抢回来，把遭受的损失补回来，以实际行动贯彻市第十二次党代会精神，全力迎接党的二十大胜利召开！